Betriebliche Benefits, die Fachkräfte binden — fertig systematisiert, steueroptimiert, ohne eigene HR-Abteilung.
Fachkräftemangel ist kein abstraktes Thema. Es ist der Mitarbeiter, der morgen kündigt — und den du für 30.000€+ ersetzen musst.
Dein bester Mitarbeiter hat gekündigt. Nachbesetzung kostet dich 6–9 Monatsgehälter — und Monate an Produktivität.
Über 45% einer Gehaltserhöhung gehen direkt an Steuern und Sozialabgaben. Benefits kommen zu 100% bei deinem Team an.
Konzerne haben ganze HR-Abteilungen, die Benefits systematisch aufsetzen. Du brauchst eine Strategie, keine Abteilung.
300€ sind nicht gleich 300€. Der Unterschied entscheidet, ob dein Team bleibt — oder geht.
300€ Benefits bringen deinen Leuten mehr als 300€ Gehaltserhöhung — und kosten dich als Arbeitgeber weniger.
Was DAX-Konzerne längst systematisch nutzen — jetzt auch für dein Unternehmen. Fertig aufgesetzt, ohne eigene HR.
Was jeder DAX-Konzern bietet. Bis zu 7.700€/Jahr steuer- und sozialabgabenfrei investierbar. AG-Zuschuss seit 2019 gesetzliche Pflicht.
Zahnzusatz, Vorsorge, Facharzt-Zugang — sofort spürbar für dein Team. Ab 30€ pro Mitarbeiter im Monat. Pauschal versteuert.
Schutz bei Unfällen rund um die Uhr — privat und beruflich. Schnellere Rückkehr durch professionelles Reha-Management.
Vermögensaufbau für dein Team — steueroptimiert und langfristig. Ein echtes Alleinstellungsmerkmal als Arbeitgeber.
Eine Benefit-Strategie wirkt in beide Richtungen — dein Team profitiert sofort, du als Unternehmer langfristig.
Rechenbeispiel: Unternehmen mit 10 Mitarbeitern
Benefits kosten dich weniger als eine einzige Kündigung.
20 Minuten, die sich lohnen. Danach weißt du genau, was zu tun ist.
Wo stehst du im Vergleich zu deiner Branche? Was bieten andere — und was fehlt bei dir?
Was kostet es dich wirklich, wenn jemand geht? Konkrete Zahlen für dein Unternehmen.
Individuelles Gesamtkonzept aus bAV, bKV, bUV und Anlagestrategie — steueroptimiert, sofort umsetzbar.
Kein Verkaufsgespräch. Echte Strategie. Du entscheidest danach.
Ich bin Mustafa Nemat Ali — geprüfter Fachwirt für Versicherungen und Finanzen (IHK) und selbst Unternehmer. Ich habe für mein eigenes Team dieselbe Benefit-Strategie aufgesetzt, die ich dir empfehle. Kein Callcenter, keine Massenberatung — persönliche Strategie, die zu deinem Unternehmen passt.
Hinter deiner Benefit-Strategie steht ein Team aus Allianz-Fachspezialisten — persönlich oder digital.
„Mustafa hat für unser Team eine Benefit-Strategie aufgesetzt, die wir alleine nie hinbekommen hätten. Unsere Mitarbeiter sind begeistert.“
„Endlich jemand, der das Thema betriebliche Vorsorge verständlich erklärt und sich um alles kümmert. Absolut empfehlenswert.“
„Die bKV war der Gamechanger für uns. Unsere Leute reden positiv darüber — das ist das beste Employer Branding, das wir je hatten.“
Finde in 20 Minuten heraus, wie du zum Wunscharbeitgeber wirst.