Willst du auch etwas für deine Rentenversorgung tun? lm folgenden Beitrag erfährst du alles zum Betriebsrentenstärkungsgesetz und welche Neuerungen dieses mit sich bringt!
Das Gesetz beinhaltet verbesserte steuer- und sozialversicherungspflichtige Rahmenbedingungen in Bezug auf die betriebliche Altersversorgung (bAV). Das betrifft im Grunde genommen auch das so genannte Sozialpartnermodell für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen.
Fest steht, dass sich die Eigenvorsorge rentieren soll und ein neuer Freibetrag für die Grundsicherung festgelegt wurde.
Dies bezieht sich auf Leistungen aus einer zusätzlichen Altersvorsorge.
Zusätzliche Altersvorsorgen sind eine betriebliche Altersvorsorge, eine Basisrente oder eine Riester-Rente. Diese drei Rentenvorsorgen wurden bis dato auf die staatliche Mindestversorgung angerechnet.
Seit dem Jahr 2018 existiert ein Freibetrag. Dadurch wird die volle zusätzliche Altersrente nicht mehr angerechnet. Zukünftig werden im Großen und Ganzen monatliche Renten, die einen Betrag von bis zu 223 Euro aufweisen, nicht mehr angerechnet. Somit haben die Rentner mehr Profit von ihrer Vorsorge.
Seit das BRSG gilt, hat sich der Förderrahmen von 4% auf 8% erhöht.
Die aktuelle Beitragsbemessungsgrenze beträgt nun 8%.
Nach neuestem Stand, im Jahr 2021, ist dies ein Beitrag von 6816 Euro.
Der zusätzliche Steuerfreibetrag von 1800 Euro ist im Wesentlichen komplett weggefallen. Wenn man das ausrechnen möchte, tritt folgendes in Kraft. Wer noch eine ältere Direktversicherung nach § 40b EStG hat, bei dem werden 8% der BBG abgezogen. Gleiches gilt im Prinzip für die bAV Riester geförderten Beiträge. Die Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge ist wie bisher auf 4%t der BBG limitiert.
Neu mit dem BRSG ist nun hinzugekommen, dass Leute mit einem Brutto-Einkommen von höchstens bis zu 2575 € gefördert werden können. Arbeitgeber werden staatlich dahingehend unterstützt, falls sie solchen Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge auszahlen.
Bedingung dafür ist allerdings, dass der Arbeitgeber eine neue betriebliche Altersvorsorge in Deutschland arrangiert. Dabei muss er tatsächlich mindestens 240 € bis maximal 960 € pro Jahr, zum Beispiel in eine Direktversicherung, einzahlen.
Die staatliche Förderung beträgt 30% der eben bezifferten Beiträge der Arbeitgeber. Das soll die Unternehmer auffordern und anregen, den entsprechenden Mitarbeitern eine solche Betriebsrente zu offerieren.
Die Haftpflichtversicherung stellt wohl die wichtigste Absicherung dar, die du abschließen kannst. Weshalb diese so wichtig, ist erfährst du in den nächsten Zeilen! Die wichtigste Absicherung einer Person, ist die […]
Mehr erfahren
Das Thema social media betrifft in der aktuellen Zeit so ziemlich jeden von uns. Wie du damit am besten umgehst und worauf du achten musst, erklären wir dir hier! Die […]
Mehr erfahren
Als (angehender) Beamter wirst du dir sicherlich auch schon Gedanken über deine Absicherung im Krankenfall gemacht haben. Die wichtigsten Infos zur privaten Krankenversicherung erfährst du im folgenden Beitrag! Beamte sind […]
Mehr erfahren
Du hast dir ein neues Auto geholt und weißt nicht welche Autoversicherung für dich am sinnvollsten ist? Wir geben dir hier einen Überblick!
Mehr erfahren
Im folgenden Beitrag erfährst du alles, was du bei der Haftpflichtversicherung zu berücksichtigen hast sowie wichtige Zusatzleistungen! Die Wichtigkeit der Haftpflichtversicherung haben wir bereits im vergangenen Blogbeitrag herausgestellt. Schau dir […]
Mehr erfahren
Wir zeigen dir im Folgenden alle Vor- und Nachteile auf und erklären dir, was überhaupt unter der Basisrente zu verstehen ist! Die Basisrente oder auch Rürup genannt, ist eine geförderte […]
Mehr erfahren
Viele Beschäftigte machen neben ihrer Hauptbeschäftigung noch von einem Zweitjob gebrauch. Aber wie sieht das Ganze als Beamter aus? Wer einen Nebenjob ausführt tut dies meist, da der alleinige Verdienst […]
Mehr erfahren
In diesem Beitrag geht es um die rechtzeitige Arbeitskraftabsicherung in frühen Jahren, welche Vorteile es haben kann früh anzufangen und einige Tipps und Tricks am Ende! Noch nie waren psychische […]
Mehr erfahren
Oft stellt sich die Frage, welche Versicherungen brauche ich wirklich? Welche machen wirklich Sinn und welche kann man sich sparen? Nachfolgend zeigen wir dir die Versicherungen auf, die vergleichsweise am […]
Mehr erfahren
Im folgenden Artikel zeigen wir dir Optionen auf, die dir im Rahmen der Betrieblichen Altersversorgung zustehen! Es ist wohl allgemein bekannt, dass sich eine frühe Altersvorsorge später im Alter rentiert. […]
Mehr erfahren
Worauf ist bei der Absicherung der Berufsunfähigkeitsversicherung zu achten? Wir nennen dir die wichtigsten Fakten! Je nach Beruf, sind bestimmte Klauseln zu beachten. Beispielsweise ist als Arzt ist die sogenannte […]
Mehr erfahren
Du wolltest schon immer mal wissen, welche Phasen ein Beamter in seiner Laufbahn durchläuft? Wir klären dich auf! Als Beamter kannst du von Zeit zur Zeit in der Karriereleiter aufsteigen. […]
Mehr erfahren
Die Absicherung deiner Arbeitskraft ist die wichtigste Absicherung nach der privaten Haftpflichtversicherung. Alles was du dazu wissen musst, erfährst du im folgenden Beitrag! Die Berufsunfähigkeit ist eines der größten existenziellen […]
Mehr erfahren
Viele Arbeitnehmer möchten schon rechtzeitig für ihre Rente vorsorgen. Deshalb ist es möglich, eine Betriebliche Altersversorgung zu beantragen, um fürs Alter gewappnet zu sein. Willst du auch etwas für deine […]
Mehr erfahren
Welche Bereiche eine Rechtsschutzversicherung absichert und welche Leistungen du erwarten kannst, erfährst du in diesem Beitrag! Mit dem neuen Bußgeldkatalog ist das Thema Rechtsschutz-Absicherung aktueller denn je. Wenn du in […]
Mehr erfahrenBeantrage jetzt ein kostenloses Strategiegespräch, um deine Unternehmung zu optimieren.